“Закон защищает каждого,
       кто обращается к профессионалам.”

г. Екатеринбург,
ул. Степана Разина, дом 16, оф. 101

+7 (343) 219-98-96

+7 (904) 381-76-08

+7 (912) 234-01-38

Денис 02.06.2011 07:51

Добрый день, моя жена находиться в декретном отпуске ребенку 1 год.Работала на Заводе ЗАО «Сибтяжмаш» признанный банкротом, последнее перечисление детских было в ноябре месяце. Ей все советуют уволиться по собственному желанию мол тут ты не копейки не получишь а так соц. защита платить будет. Что посоветуете. заранее спасибо.

Ответ:

Добрый день, Денис.

Банкротство (несостоятельность) юридического лица является одним из способов ликвидации организации, которая производится в случае, если последнее не в состоянии удовлетворить требования кредиторов, иначе говоря, не обладает достаточным количеством материальных средств, с помощью которых способно погасить имеющиеся обязательства (в т.ч. по заработной плате). В этом случае производится процедура банкротства, предусмотренная ФЗ «О банкротстве (несостоятельности)» от 26 октября 2002г. № 127-ФЗ и требования кредиторов удовлетворяются в очередности, установленной ст. 64 Гражданского кодекса РФ.Требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, в том числе и женщины, находящейся в декретном отпуске, как работника организации-банкрота, удовлетворяются во вторую очередь (в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое таким образом юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью).
Таким образом лучшим выходом из сложившейся ситуации будет уволиться по собственному желанию и затем со справкой о доходах и бумагой о том, что организация, где работает ваша жена признана банкротом, обратиться в Фонд социальной защиты.


Задайте вопрос


поделитесь с друзьями
Назад