“Закон защищает каждого,
       кто обращается к профессионалам.”

г. Екатеринбург,
ул. Степана Разина, дом 16, оф. 101

+7 (343) 219-98-96

+7 (904) 381-76-08

+7 (912) 234-01-38

Марина 07.06.2013 09:40

Добрый день!

Получено уведомление о сокращении должности. В уведомлении изначально нет предложения о расторжении трудового договора. До истечения срока уведомления получено предложение о новой работе. Есть потребность уволиться ранее срока уведомления. Возможно ли это в данной ситуации.

Ответ:

Марина, добрый день!

В вашей ситуации можно уволиться по соглашению сторон и при этом договориться с работодателем о выходном пособии, как при сокращении штата. Выплаты, производимые с 1 января этого года работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия, освобождаются от НДФЛ, но только в размере трехкратного заработка. Для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — в размере шестикратного заработка. Подробно об увольнении по этому основанию можете прочитать на нашем сайте в рубрике «Что делать, если…», где размещена статья по увольнениям по соглашению сторон.

С уважением, ООО «Юридическая компания «Центр ЮСТ»


Задайте вопрос


поделитесь с друзьями
Назад