“Закон защищает каждого,
       кто обращается к профессионалам.”

г. Екатеринбург,
ул. Степана Разина, дом 16, оф. 101

+7 (343) 219-98-96

+7 (904) 381-76-08

+7 (912) 234-01-38

Человек 25.06.2012 03:51

Что делать если работника увольняют по сокращению. Если я являюсь инвалидом.

Ответ:

Добрый день!

В случае если Вас пытаются уволить по причине Вашей инвалидности или на основании Вашей инвалидности, о которой было известно и при Вашем приеме на эту работу, тогда будут нарушены Ваши права. Однако если в организации действительно идет процедура сокращения, то ваши права не нарушаются. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Трудовым либо коллективным договором могут предусматриваться и иные условия. Для инвалидов при сокращении предусмотрены дополнительные гарантии. Так вам необходимо встать на учет в службу занятости, где вы будете получать дополнительное пособие.


Задайте вопрос


поделитесь с друзьями
Назад