“Закон защищает каждого,
       кто обращается к профессионалам.”

г. Екатеринбург,
ул. Степана Разина, дом 16, оф. 101

+7 (343) 219-98-96

+7 (904) 381-76-08

+7 (912) 234-01-38

Александр 03.10.2011 20:33

Здравствуйте!

На предприятии одно подразделение переводят «под крыло» другого собственника, то есть сокращают штат. Было вручено уведомление о сокращении через 2 месяца. Вакансий на предприятии не предлагают. Требуют дать ответ о варианте ухода (перевод или просто увольнение) через неделю. Что будет если я отвечу не через неделю, а через 1 месяц и 25 дней?

Ответ:

Добрый день.

Трудовое законодательство не устанавливает определенного срока для ответа. Работодатель самостоятельно определяет этот срок в уведомлении. Если недельный срок для ответа указан в уведомлении, то вы обязаны дать ответ в указанный срок. Если вы не ответите, руководство предприятия (либо кадровый отдел) посчитают ваше молчание отказом от перевода.


Задайте вопрос


поделитесь с друзьями
Назад