“Закон защищает каждого,
       кто обращается к профессионалам.”

г. Екатеринбург,
ул. Степана Разина, дом 16, оф. 101

+7 (343) 219-98-96

+7 (904) 381-76-08

+7 (912) 234-01-38

Алена 26.02.2014 01:34

Здравствуйте.

У нас на предприятии планируется сокращение штатов с 01 марта 2014 года. Я стою в графике отпусков с оплатой проезда (район крайнего севера) с 20 июля 2014 года. имею ли я право использовать отпуск с проездом с последующим сокращением.

Ответ:
Алена, добрый день!

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях (ООО, ОАО, ЗАО), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается коллективным договором. Маловероятно, что в коллективном договоре предусмотрена оплата проезда к месту отпуска бывшему работнику.
В случае, если работодатель изменит вам график отпуска, то есть предоставит его до 01 мая 2014г., то отпуск с проездом и с последующим увольнением, возможен.

Юридическая компания «Центр ЮСТ»


Задайте вопрос


поделитесь с друзьями
Назад