Алена 30.07.2013 23:14

Здравствуйте!

Мою должность сокращают, взамен предлагают другую должность, но на 0,5 ставки и соответственно с меньшей з/п. Подскажите, пожалуйста, если я откажусь, смогу ли я рассчитывать на компенсацию. Спасибо.

Ответ:

Алена, добрый день!

При сокращении штата, работодатель обязан предложить работнику другие имеющиеся вакансии, в том числе и нижеоплачиваемые. В случае отказа работника от перевода на предложенную работу, он увольняется по сокращению штата, с выплатой выходного пособия и сохранением среднего заработка на время трудоустройства на срок не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).

С уважением, Юридическая компания «Центр ЮСТ»

---

Назад