“Закон защищает каждого,
       кто обращается к профессионалам.”

г. Екатеринбург,
ул. Степана Разина, дом 16, оф. 101

+7 (343) 219-98-96

+7 (904) 381-76-08

+7 (912) 234-01-38

ЕКАТЕРИНА 05.06.2012 10:09

Здравствуйте!

Меня вынуждают уволиться по соглашения сторон…Но сумму они поставили фиксированную, меня она не устраивает…КАК БЫТЬ???

Ответ:

Здравствуйте!

Если Вас вынуждают уволиться по соглашению сторон то, прежде всего, работодатель хочет, чтобы ваши трудовые отношения прекратились. Увольнение по соглашению сторон имеет свои плюсы и минусы. Так работник может выбрать удобное для себя время увольнения либо получить от работодателя более привлекательные компенсации, чем при других формах увольнения. Однако само по себе увольнение по соглашению сторон не предусматривает каких-либо компенсаций и гарантий работнику (если только это не указано прямо в трудовом или коллективном договоре). То есть, все компенсации работнику регулируются только его соглашением с работодателем. С учетом того, что работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон, можно сделать вывод, о том, что трудовым или коллективным договором предусмотрены более выгодные условия при увольнении по собственному желанию либо по иным основаниям. Вам необходимо учесть данные обстоятельства при принятии решения. Более подробно о том, что нужно делать, когда Вас вынуждают уволиться по соглашению сторон, вы можете прочитать на нашем сайте https://www.center-ust.ru/uvolnenie_po_soglasheniyu_storon.


Задайте вопрос


поделитесь с друзьями
Назад