Галинак 04.11.2011 07:37
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас на предприятии проходит сокращение штатов . У кого больше шансов остаться на предприятии у меня с двумя детьми и полной семьей , или у моей коллеги у которой тоже полная семья и двое детей но у нее один ребенок инвалид . а у меня больше стаж работы на предприятии. Заранее благодарна.
Ответ:
Добрый день!
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию). Согласно трудовому законодательству не отдается предпочтение лицам, у которых есть иждивенцы инвалиды.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
В вашем случае невозможно с точностью в 100 % сказать, кто останется на рабочем месте, а кого уволят. По трудовому законодательству работодатель в первую очередь будет смотреть на производительность труда и квалификацию работника, а уже потом на другие условия.
