“Закон защищает каждого,
       кто обращается к профессионалам.”

г. Екатеринбург,
ул. Степана Разина, дом 16, оф. 101

+7 (343) 219-98-96

+7 (904) 381-76-08

+7 (912) 234-01-38

Галинак 04.11.2011 07:37

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас на предприятии проходит сокращение штатов . У кого больше шансов остаться на предприятии у меня с двумя детьми и полной семьей , или у моей коллеги у которой тоже полная семья и двое детей но у нее один ребенок инвалид . а у меня больше стаж работы на предприятии. Заранее благодарна.

Ответ:

Добрый день!

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию). Согласно трудовому законодательству не отдается предпочтение лицам, у которых есть иждивенцы инвалиды.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
В вашем случае невозможно с точностью в 100 % сказать, кто останется на рабочем месте, а кого уволят. По трудовому законодательству работодатель в первую очередь будет смотреть на производительность труда и квалификацию работника, а уже потом на другие условия.


Задайте вопрос


поделитесь с друзьями
Назад