Ирина 02.02.2011 15:22
Мужа уволили по сокращению штатов. Выплатили компенсацию в размере одного оклада, второй обещают через месяц в случае если он не устроится на другую работу. Законно ли это? Спасибо.
Ответ:
Добрый день, Ирина!
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (п. 1 ст. 178 ТК РФ). Таким образом, Вашему мужу должен выплачиваться средний заработок в течении двух месяцев, но при условии, что он в течении этого времени не устроится на новую работу.
поделитесь с друзьями
Назад
