Марина 07.06.2013 09:40
Добрый день!
Получено уведомление о сокращении должности. В уведомлении изначально нет предложения о расторжении трудового договора. До истечения срока уведомления получено предложение о новой работе. Есть потребность уволиться ранее срока уведомления. Возможно ли это в данной ситуации.
Ответ:
Марина, добрый день!
В вашей ситуации можно уволиться по соглашению сторон и при этом договориться с работодателем о выходном пособии, как при сокращении штата. Выплаты, производимые с 1 января этого года работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия, освобождаются от НДФЛ, но только в размере трехкратного заработка. Для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — в размере шестикратного заработка. Подробно об увольнении по этому основанию можете прочитать на нашем сайте в рубрике «Что делать, если…», где размещена статья по увольнениям по соглашению сторон.
С уважением, ООО «Юридическая компания «Центр ЮСТ»
