Марина 08.08.2011 14:14
Предприятие хотят закрыть нам работникам предлагают уволиться по собственному желанию как должна происходить эта процедура и что нам должны выплатить в связи с ликвидацией предприятия?
Ответ:
Добрый день!
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (вручается письменное уведомление). По истечении двухмесячного срока или срока, который указан в уведомлении, происходит увольнение, при этом работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, компенсацию за неиспользованный отпуск, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (не больше двух месяцев).
Если Вы напишете заявление на увольнение по собственному желанию, в последний день работы с вами обязаны будут произвести окончательный расчёт (в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск) и выдать трудовую книжку и другие документы, связанные с работой. В этом случае Вы лишаетесь права на получение компенсационных выплат, предусмотренных для сокращения.
Таким образом, лучшим вариантом разрешения ситуации для Вас будет расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Т.к. в данном случае работодатель должен будет выплатить Вам денежную компенсацию, выходное пособие, а также на период трудоустройства (не свыше двух месяцев) за Вами будет сохранён среднемесячный заработок.
