“Закон защищает каждого,
       кто обращается к профессионалам.”

г. Екатеринбург,
ул. Степана Разина, дом 16, оф. 101

+7 (343) 219-98-96

+7 (904) 381-76-08

+7 (912) 234-01-38

Марина 24.07.2011 06:41

Добрый день!

Очень бы хотела узнать какие послеродовые выплаты нужно оформлять вообще, как и где. Я в декретном отпуске, декретные и единовременное пособие после родов получила, что и как дальше не знаю. Я замужем, работающая, проживаю в Екатеринбурге, но прописана в области.

Подскажите пожалуйста!

Ответ:

Здравствуйте, Марина!

Любой член семьи, взявший на себя обязанности по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста, имеет право на получение ежемесячного пособия на период отпуска. Для этого нужно предоставить в бухгалтерию организации следующие документы:
1. заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет;
2. заявление о назначении пособия;
3. свидетельство о рождении ребенка;
2. справка с места работы супруга, что он пособие не получает.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% средней заработной платы за 12 месяцев, предшествовавших наступлению отпуска по беременности и родам. Если у Вас остался полностью или частично неиспользованным очередной отпуск, то можно его использовать по окончании отпуска по беременности и родам. В этом случае отпуск по уходу за ребенком последует по окончании очередного отпуска. Допускается также выплата компенсации за неиспользованный отпуск. И в том и в другом случае необходимо написать соответствующее заявление. Если параллельно с отпуском по уходу за ребенком работник продолжает выполнять трудовую деятельность в режиме неполного рабочего дня, то он не лишается права на получение пособия.


Задайте вопрос


поделитесь с друзьями
Назад