Наталья 18.06.2011 08:33
Работаю в школе заместителем директора по УВР (основная должность) и учителем (внутреннее совместительство).В связи с реорганизацией сокращена должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Положена ли мне денежная компенсация?
С уважением. Наталья.
Ответ:
Наталья, добрый день.
При сокращении численности (штата) педагогических работников, работники должны быть предупреждены о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 месяца. Предупреждение оформляется письменно и доводится до сотрудника персонально под роспись. Кроме того, в данном предупреждение должно содержаться предложение другой работы. Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Но, обращаю ваше внимание, эти выплаты предусмотрены лишь при увольнении. Если вы соглашаетесь на перевод на другую работу (например, учителем), компенсационных выплат не предусмотрено.
Вуккерт В.А.
