Наталья 22.10.2012 20:41
Доброго времени суток!
Я работаю на предприятии по срочному трудовому договору, подскажите пожалуйста положен ли мне оплачиваемый трудовой отпуск? Спасибо.
Ответ:
Добрый день, Наталья!
Согласно статье 114 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работодателя предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск не зависит от срока трудового договора, заключенного с сотрудником. Положения ТК РФ рассматривают срочный трудовой договор наравне с обычным трудовым договором. На работника, работающего по срочному трудовому договору, распространяются гарантии и компенсации, закрепленные трудовым законодательством. В соответствии со ст. 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
С уважением, ООО «Центр ЮСТ»
