Оксана 14.11.2011 17:24
При реорганизации предприятия, как по закону должны сократить тех чья квалификация не соответствует занимаемой должности. Реорганизуют детский сад (передают в ведомство школы) поварам не имеющим соответствующего образования предложили уволиться по собс. жел., хотя на этих местах люди отработали более 20-ти лет, и за это время их квалификация не вызывала вопросов у руководства.
Ответ:
Здравствуйте!
Согласно трудовому законодательству работник может быть уволен, если его квалификация не соответствует занимаемой должности. Оспорить факт несоответствия возможно только в судебном порядке. В зависимости от конкретных обстоятельств суд примет решение о правомерности увольнения либо нет. В данном случае увольняться по собственному желанию будет не правильно, так как в дальнейшем будет труднее восстановить свои нарушенные права.
