“Закон защищает каждого,
       кто обращается к профессионалам.”

г. Екатеринбург,
ул. Степана Разина, дом 16, оф. 101

+7 (343) 219-98-96

+7 (904) 381-76-08

+7 (912) 234-01-38

Ольга 27.03.2014 12:32

1 марта 13 года меня уволили по сокращению, а 24 января 14 года узнаю, что нам недоплатили переработку трудодней имею ли право подать в суд на предприятие

Ответ:

Ольга, добрый день!

Трудовым законодательством предусмотрены сокращенные сроки исковой давности для разрешения трудовых споров. В частности, ч.1 ст.392 ТК РФ установлен срок для обращении в суд — три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – один месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В суд вы имеете право обратиться. В суд необходимо представить доказательства, что узнали о недополученной сумме только 24.01.14 г. Срок для обращения в суд в вашей ситуации до 24.04.14 г.

Юридическая компания «Центр ЮСТ»


Задайте вопрос


поделитесь с друзьями
Назад