Ольга 27.03.2014 12:32
1 марта 13 года меня уволили по сокращению, а 24 января 14 года узнаю, что нам недоплатили переработку трудодней имею ли право подать в суд на предприятие
Ответ:
Ольга, добрый день!
Трудовым законодательством предусмотрены сокращенные сроки исковой давности для разрешения трудовых споров. В частности, ч.1 ст.392 ТК РФ установлен срок для обращении в суд — три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – один месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В суд вы имеете право обратиться. В суд необходимо представить доказательства, что узнали о недополученной сумме только 24.01.14 г. Срок для обращения в суд в вашей ситуации до 24.04.14 г.
Юридическая компания «Центр ЮСТ»