“Закон защищает каждого,
       кто обращается к профессионалам.”

г. Екатеринбург,
ул. Степана Разина, дом 16, оф. 101

+7 (343) 219-98-96

+7 (904) 381-76-08

+7 (912) 234-01-38

ООО 20.11.2014 09:56

Организация (ООО) осуществляет предпринимательскую деятельность по оказанию услуг организации горячего питания учащихся в общеобразовательных учреждениях города Каменска-Уральского Свердловской области, прошу Вас разъяснить правомерность оплаты донорских дней.
Рабочее время в ООО распределяется следующим образом: 6-дневная рабочая неделя и продолжительность смены 7 часов, в субботу 5 часов.
У организации нет возможности освободить сотрудника от работы, поэтому донор, по соглашению с работодателем, в день сдачи крови и ее компонентов выходит на работу. В табеле учета рабочего времени ей проставляется смена и оплачивается по тарифу. А дополнительный день за сдачу крови и второй день отдыха по заявлению работника присоединяется к ежегодному отпуску. Оплата за эти два дня производится в размере среднего дневного заработка.
Кроме того, при сдаче крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, надо или нет приказом выводить ее из очередного отпуска на один день, а потом вновь отправлять в отпуск.

Ответ:

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, предусмотрены статьей 186 ТК РФ.
В частности, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. То есть отзывать работника из отпуска не нужно.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.


Задайте вопрос


поделитесь с друзьями
Назад