Сабина 28.06.2011 07:03
Доброе утро!
Вопрос: действительно ли будет доп.соглашение об увольнение по соглашению сторон(ранее подписан) без заявления об увольнении? И можно ли будет каким-то образом аннулировать данное соглашение?
Спасибо.
Ответ:
При достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Если согласие работника и работодателя о прекращении договора оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, то заявление об увольнении не требуется. Аннулирование договоренности возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника. Иначе говоря, после того как соглашение об увольнении подписано, ни одна из сторон не может отказаться от него в одностороннем порядке.
