“Закон защищает каждого,
       кто обращается к профессионалам.”

г. Екатеринбург,
ул. Степана Разина, дом 16, оф. 101

+7 (343) 219-98-96

+7 (904) 381-76-08

+7 (912) 234-01-38

Сабина 28.06.2011 07:03

Доброе утро!

Вопрос: действительно ли будет доп.соглашение об увольнение по соглашению сторон(ранее подписан) без заявления об увольнении? И можно ли будет каким-то образом аннулировать данное соглашение?

Спасибо.

Ответ:

При достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Если согласие работника и работодателя о прекращении договора оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, то заявление об увольнении не требуется. Аннулирование договоренности возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника. Иначе говоря, после того как соглашение об увольнении подписано, ни одна из сторон не может отказаться от него в одностороннем порядке.


Задайте вопрос


поделитесь с друзьями
Назад