Yusupow 13.07.2011 08:13
Какие документы нужны для принятия на работу на один месяц по трудовому договору, сотрудника, который не числится по штатке.
Ответ:
Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу работник при приеме на работу предъявляет следующие документы: •паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; •трудовую книжку; •страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Кроме того, военнообязанные лица и лица, подлежащие призыву на военную службу, обязаны предъявить документы воинского учета. Если работа требует от работника определенных специальных знаний, специальной подготовки, то предъявляются также документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний. Если лицо поступает на работу впервые, то трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
