“Закон защищает каждого,
       кто обращается к профессионалам.”

г. Екатеринбург,
ул. Степана Разина, дом 16, оф. 101

+7 (343) 219-98-96

+7 (904) 381-76-08

+7 (912) 234-01-38

Yusupow 13.07.2011 08:13

Какие документы нужны для принятия на работу на один месяц по трудовому договору, сотрудника, который не числится по штатке.

Ответ:

Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу работник при приеме на работу предъявляет следующие документы: •паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; •трудовую книжку; •страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Кроме того, военнообязанные лица и лица, подлежащие призыву на военную службу, обязаны предъявить документы воинского учета. Если работа требует от работника определенных специальных знаний, специальной подготовки, то предъявляются также документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний. Если лицо поступает на работу впервые, то трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.


Задайте вопрос


поделитесь с друзьями
Назад